一、承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
二、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁法律法规及相关政策。
三、参与拟订全县劳动人事争议调解仲裁年度计划、工作规范并组织实施。
四、根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权,依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议案件。
五、开展劳动人事争议调解仲裁等相关法律法规政策咨询。
六、指导基层劳动人事争议调解组织及县劳动人事争议法律援助工作站工作。
七、根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权,做好劳动人事争议仲裁员队伍建设工作。
八、完成县人社局交办的其他任务。
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