中共内江市第六小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报-四川省招标采购-建设招标网

中共内江市第六小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

2026-03-25 四川-内江-市中区

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所在地区：	四川-内江-市中区	发布日期：	2026年3月25日
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中共内江市第六小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报首页/要闻动态/公示公告<div>a(略)ec(略)de(略)b(略)cf(略)b(略)d(略)</div><div>中共内江市第六小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报</div><div>中共内江市第六小学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报</div><div>(略)-(略)-(略) (略)：(略)</div><div></div><div></div><div><p>根据区委统一部署，(略)年6月3日至6月9日，区委第一巡察组对内江市第六小学校党支部进行了巡察“回头看”。(略)年7月(略)日，区委第一巡察组向内江市第六小学校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。</p><p>一、落实巡察整改主体责任情况方面</p><p>（一）组织领导方面</p><p>7月(略)日，区委第一巡察组向学校反馈巡察意见后，7月(略)日，支委和行政召开了落实巡察反馈工作专题党政联席会，深入分析巡察反馈意见，细致梳理整改问题。严格落实党支部书记第一责任人职责；班子其他成员切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，切实履行好党内监督职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。</p><p>（二）责任落实方面</p><p>1.统一思想认识，提高巡察整改的政治站位。学校始终坚持把抓好巡察整改作为重要政治任务,自收到《区委第一巡察组关于对内江六小党支部开展巡察整改落实情况“回头看”的反馈意见》后，态度鲜明，诚恳接受，照单全收，迅速对整改工作进行了研究部署，要求高效率、高标准、高质量推进整改工作。</p><p>2.成立领导小组，强化组织保障。成立了内江六小巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组以党支部书记为组长，支部副书记为副组长，领导小组下设办公室，由联络员兼任办公室主任，具体负责巡察整改工作的协调、督促和检查。</p><p>党支部书记、主要负责人作为落实整改工作的第一责任人，针对巡察反馈意见多次召开支委会和巡察工作推进会，统一思想认识，强调巡察工作是一次政治体检，是政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的提升，我们要以本次巡察为契机，加强自身和支部党员的学习，针对巡察反馈意见，党支部细化分解问题到各个部门。组织班子成员研究整改措施，严格做到尽职尽责、靠前指挥，带领班子成员按照职责分工，对照巡察指出的问题，结合实际，制定整改举措，切实做到了领导责任到位，任务分解到位，全面压实整改工作责任。党支部负责人亲自组织学习、亲自部署研究、亲自牵头整改和亲自督办督促，保证整改工作有序推进。</p><p>3.制订整改方案，压实整改责任。学校紧紧围绕区委巡察反馈意见和巡察整改工作要求，研究制订了《内江市第六小学校巡察整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《内江市第六小学校巡察反馈意见整改台账》。针对反馈问题，逐条研究，坚持以上率下，明确了具体问题整改责任部门、责任人、责任领导和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位，全面压实整改工作责任。对区委巡察反馈的问题实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。同时，将巡察整改工作与“三会一课”、民主生活会、深入学习贯彻中央八项规定精神等相结合，深化党员干部对巡察整改工作的思想认识，提高党员干部推进反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。 </p><p>（三）总体的问题整改完成情况、追责问责情况、清退资金情况和建章立制情况</p><p>截至(略)年(略)月(略)日，巡察反馈的问题4个，已完成整改3个，其中长期坚持3个，未完成整改1个。其中应清退并上缴财政资金已全部上缴，制定措施(略)条，落实措施(略)条，新建章立制1个，修改完善制度2个。</p><p>二、巡察反馈问题整改落实情况</p><p>（一）关于中层干部选拔任用规范化方面。</p><p>一是完善制度体系，压实决策责任。修订并优化《内江市第六小学校中层干部选拔任用管理办法》，突出党支部委员会在干部任免工作中的领导核心与决策主导作用，将“中层干部任用”正式纳入学校“三重一大”决策事项清单，进一步厘清党支部委员会与校务会的议事权责边界，严格遵循《内江市第六小学校章程》明确的议事规则开展相关工作。二是规范选拔流程，严把考察关口。严格执行干部选拔任用考察程序，在党支部委员会讨论决定干部任免事宜前，全面完成个别谈话、民主测评等规定考察步骤，做到考察环节不缺位、考察内容不遗漏，坚决杜绝未经完整考察程序或考察工作不充分的人选提交会议研究。三是强化学习培训，提升执规执纪能力。分层分类组织开展干部选拔任用制度专题学习活动，重点面向领导干部和相关工作人员开展精准化培训，切实提升全体教职工对制度的理解程度和执行能力，推动形成“懂规、守规、执规”的良好工作氛围。四是健全监督机制，严肃追责问责。构建覆盖干部选拔任用动议、考察、讨论、任命全过程的监督体系，强化事前风险提醒、事中程序监督、事后结果核查的全链条管控，对选拔任用过程中的违规操作行为严肃追究相关责任人责任，确保各项制度刚性运行、落地见效。</p><p>（二）关于深化教育综合改革总体谋划方面。</p><p>一是全面落实国家课程方案，坚决维护国家课程计划的严肃性，确保体育、美育等课程开齐开足开好。已重新制定《内江市第六小学校课程计划管理实施办法》，明确禁止任何学科占用体音美课时。确因特殊情况需调整的，必须经教务处审核并报分管校领导批准。二是严格规范教育评价行为，全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》及“双减”政策，严禁通过班级群等途径公开学生分数或排名。持续加强宣传教育，引导教师树立科学的人才观与评价观，突出学生综合素质培养，推动德智体美劳全面发展。三是加强监督检查与责任落实，教务处、教科室联合开展常态化巡课督查，重点聚焦音体美课程实施情况及成绩发布方式。对违规公布排名、挤占课程等行为，一经查实予以全校通报，并与绩效考评、评先评优挂钩；情节严重的，取消相关资格。</p><p>（三）关于财务管理制度化、规范化建设方面。</p><p>一是完善制度与规范流程。依据区教体局《内江市市中区中小学生课后服务经费管理办法》，学校修订并实施《内江六小支出管理制度》，重点对学生课后服务费的收取、退付等环节进行细化规范，杜绝现金退费等不规范操作再次发生。二是全面推行非现金结算，已全面停止各类现金收付业务。所有收费均通过学校基本账户进行，支出实行银行转账统一支付，确保资金流转全程留痕、安全可控。三是强化财务人员培训与审核监督，组织财务人员持续开展业务培训与政策学习，严格落实审核责任，坚持原则，把控细节，保障每笔经济业务真实合规。针对(略)年以来加班误餐报销，已开展全面复核，对涉及违规报销的加班餐费已全部追缴并上缴财政。</p><p>（四）关于组织生活会规范化开展方面。</p><p>一是从严审核会议材料，明确要求批评意见必须实事求是、直击问题，对内容空泛、回避矛盾的“绕弯子”“戴高帽”等现象一律退回修改，相关材料未达到要求前，不得进入会议流程。二是规范批评与自我批评标准，通过专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步统一思想，提高认识。制定并落实《中共内江市第六小学校支部委员会党员组织生活会批评意见负面清单》，明确禁止以建议、希望等代替批评，确保所有意见针对具体人、具体事，体现党内政治生活的严肃性。三是加强全过程督导与公开，会议现场安排专人督导，对批评“辣味不足”、偏离主题等情况及时干预纠正。如实详细记录批评原话，确保会议记录真实完整。会后三日内公示整改清单，并接受全体党员评议监督，推动问题切实整改。  </p><p>三、下一步整改工作安排</p><p>（一）全力抓好“回头看”</p><p>整改工作坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹回潮”，针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，做到边整边改、立行立改。 </p><p>（二）深化主体责任落实</p><p>按照“一岗双责”要求,加强对干部的教育管理，不断完善党风廉政风险和腐败风险防控机制，切实扎紧制度笼子。加强党务和校务公开，积极接受监督。完善权力和责任清单，规范学校行政行为。强化执纪问责，对发现的问题，严肃追责问责。 </p><p>（三）与时俱进完善长效机制</p><p>在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作制度机制，推进各项规章制度执行到位。对已经建立的制度，加强制度执行力；对尚不完善的制度，深入研讨，把握关键，抓好制度建设，消除制度盲点。</p><p>（四）巩固提升整改成果</p><p>把巡察整改工作作为推进内江市第六小学校各项工作的重要契机，要巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进学校各项工作提质增效，促进工作作风转变，切实把巡察成果转化为推动学校工作发展的强大动力。</p><p>欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。中共内江市第六小学校支部委员会联系电话：(略)</p><p>中共内江市第六小学校支部委员会</p><p>(略)年3月(略)日</p></div><div>区教育和体育局</div>

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