一、医院简介
井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院,地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位(略)张,内设(略)余个临床科室和(略)余个医技科室、(略)余个职能科室。现有高级职称人员(略)余人,博士后、博士、硕士等高学历人才(略)余人。
二、招聘岗位、人数及条件
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业及代码 | 学历条件 | 年龄条件 | 其他条件 |
1 | 医务所医师岗 | 1 | 大专:(略) 本科:(略) | 大专及以上学历 | (略)周岁及以下 | 取得医师资格证 |
2 | 急诊科司机(工勤岗) | 1 | 专业不限 | 初中及以上学历 | (略)周岁及以下((略)周岁以后按要求解除合同。) | 熟悉吉安市路况,身体健康,具有B2以上驾照;参加过相关急救培训合格的优先。 |
3 | 药剂科发药人员(工勤岗) | 2 | 中专:(略) 大专:(略) 本科:(略) 研究生专业:(略) | 中专及以上学历 | (略)周岁及以下 | 取得药师及以上资格证 |
4 | 药剂科静脉配置中心(工勤岗) | 5 | 中专:(略) 大专:(略) 本科:(略) 研究生专业:(略) | 中专及以上学历 | (略)周岁及以下 | 取得药士及以上资格证 |
三、联系方式
联系人:(略)
四、招聘程序
此次招聘按照网上报名、材料初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
五、报名办法
1.招聘公告在医院官网公布。(https:(略)
2.报名时间:(略)
3.报名方式:(略)
4.材料初审:(略)
5.现场资格审查:(略)
6.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实即取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
7.考试时间:(略)
8.本招聘岗位条件中“年龄(略)周岁及以下”是指(略)年4月(略)日及以后出生,以此类推。
六、考核、体检、考察及公示
1.考核采取“面试”或“笔试+面试”两种形式。面试:(略)
(1)资格审查:(略)
(2)笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;面试采取结构化面试形式,主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
(3)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与入闱面试人数1:(略)
(4)对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,在本岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时,将组织现有人员进行面试。面试当日临时放弃的不予递补。
(5)面试成绩合格线为(略)分。未达到合格线者不予聘用。
2.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:(略)
3.对体检合格人员进行考察和公示。考察内容主要包括其思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面,并对应聘人员资格条件进行复查,公示期为7天。
4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,如总成绩相同,取面试环节高分者递补,若面试成绩亦相同,以面试主考官分数高分者递补。
七、聘用、薪酬待遇
1.经考核、体检、考察、公示合格后,拟聘人员按规定办理聘用手续,按照规定享受相应工资待遇。本次招聘人员为医院编外聘用人员,不纳入事业单位编制管理。
2.聘用人员实行试用期制度,试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格的,按有关规定予以解聘。
3.试用期满考核合格的,由医院与聘用人员签订聘用合同(试用期包含在合同期内)。
4.工勤岗大专及以下学历人员月工资为(略)元,工勤岗本科及以上学历且同时具有相应学位人员月工资为(略)元(以上工资均为应发工资,含个人应缴纳的五险一金部分)。医院按规定缴纳单位应承担的五险一金。该岗位人员不享受超额绩效及专项绩效,不在本院注册执业证。
5.其他岗位(非工勤岗)的待遇按医院现有规定执行。其中具有研究生学历及硕士学位人员参照同等学历在编人员薪酬发放。
6.所有编外聘用人员(含工勤岗及其他岗位)的餐补、工会福利、休假等,按医院现有规定执行。
八、其他事项
1.凡参与本次招聘工作的工作人员,按照有关规定一律实行回避制度。
2.本次招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。
3.请各位考生按报名办法要求报名,否则报名不予受理。未尽事宜,请关注医院官网后续通知。
井冈山大学附属医院
(略)年4月(略)日