| 序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
| 1 | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(新职业新工种类) | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(新职业新工种类) | 针对年龄范围男(略)—(略)周岁、女(略)—(略)周岁毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体和企业职工开展职业技能培训提升技能水平,增强就业能力,未明确的对象以国家相关政策为准 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 | 自培训合同正式签订之日起至(略)年(略)月(略)日止,服务期内须全程保障培训相关工作有序落地 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 |
| 2 | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(高原特色农业及中药材产业类) | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(高原特色农业及中药材产业类) | 针对年龄范围男(略)—(略)周岁、女(略)—(略)周岁毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体和企业职工开展职业技能培训提升技能水平,增强就业能力,未明确的对象以国家相关政策为准 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 | 自培训合同正式签订之日起至(略)年(略)月(略)日止,服务期内须全程保障培训相关工作有序落地 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 |
| 3 | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(养老服务及家政服务类) | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(养老服务及家政服务类) | 针对年龄范围男(略)—(略)周岁、女(略)—(略)周岁毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体和企业职工开展职业技能培训提升技能水平,增强就业能力,未明确的对象以国家相关政策为准 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 | 自培训合同正式签订之日起至(略)年(略)月(略)日止,服务期内须全程保障培训相关工作有序落地 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 |
| 4 | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(文旅产业类) | 师宗县(略)年职业培训服务机构采购(文旅产业类) | 针对年龄范围男(略)—(略)周岁、女(略)—(略)周岁毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等就业重点群体和企业职工开展职业技能培训提升技能水平,增强就业能力,未明确的对象以国家相关政策为准 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 | 自培训合同正式签订之日起至(略)年(略)月(略)日止,服务期内须全程保障培训相关工作有序落地 | 培训实施须严格遵照省、市相关政策文件规定执行;若服务期间上级部门出台新的培训政策、标准,应严格按新政策要求调整执行;培训工作以提升学员培训合格率、持证率及就业率为核心导向,注重培训实效,确保培训成果贴合岗位需求、符合政策要求;按参训总人数不低于(略)%的比例,建立优秀学员数据库,详细记录优秀学员的培训情况、考核成绩、就业去向等相关信息,便于后续跟踪回访及成果展示 |