原公告的招标项目编号:(略)
原公告的招标项目名称:(略)
首次公告日期:(略)
更正事项:(略)
更正内容:(略)
软件开发岗(中级)技术水平
(略)
综合考核投标人提供的软件开发岗(中级)外包人员简历,评估软件开发岗(中级)外包人员技术水平,本项最高得(略)分。投标人需提供9份或以上研发岗位面试候选人员简历,否则不得分。
1、考核外包人员简历中,具备手机炒股APP项目类开发经验的,一份简历得1分,具备券商企业工作经历(含外包)的,一份简历得1分,具备与券商相关企业工作经验(含外包)的,一份简历得0.5分,本项最高得6分。
2、考核外包人员简历中,熟练掌握JS相关语言和目前主流的前端开发框架(至少一种)的,一份简历得0.5分,本项最高得3分。
4、考核外包人员简历中,具备Coze、Dify、千帆等大模型应用开发平台使用经验的,一份简历得0.5分,本项最高得3分。
注:(略)
软件开发岗(高级)技术水平
综合考核投标人提供的软件开发岗(高级)外包人员简历,评估软件开发岗(高级)外包人员技术水平,本项最高得(略)分。投标人需提供(略)份或以上测试岗位面试候选人员简历,否则不得分。
1、考核外包人员简历中,具备手机炒股APP项目类开发经验的,一份简历得1分,具备券商企业工作经历(含外包)的,一份简历得1分,具备与券商相关企业工作经验(含外包)的,一份简历得0.5分,本项最高得(略)分。2、考核外包人员简历中,技术能力具备熟练掌握Springboot框架、SpringCloud微服务体系的,一份简历得0.5分;具备SpringAI、LangChain、FastGPT等AI开发框架的,一份简历得0.5分。本项最高得6分。
3、考核外包人员技术能力,具备熟悉RAG技术、Prompt工程、记忆工程的,一份简历得0.5分,本项最高得6分。
现更正为:
综合考核投标人提供的软件开发岗(中级)外包人员简历,评估软件开发岗(中级)外包人员技术水平,本项最高得(略)分。投标人需提供9份或以上软件开发岗面试候选人员简历,否则不得分。
综合考核投标人提供的软件开发岗(高级)外包人员简历,评估软件开发岗(高级)外包人员技术水平,本项最高得(略)分。投标人需提供(略)份或以上软件开发岗面试候选人员简历,否则不得分。
2、原投标文件的递交截止时间及开标时间为(略)年5月7日 (略):(略)
其余内容不变。
更正日期:(略)
无。
1.招标人信息
名称:(略)
地址:(略)
2.招标代理机构信息
联系方式:(略)
3.项目联系方式
项目联系人:(略)
电话:(略)
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